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安全与健康

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安全与健康经营概述​

周星工程将安全与健康视为企业经营中最优先的价值。通过建立符合法规及标准的安全与健康管理体系，全体员工参与安全与健康活动，创造无事故的安全工作环境。为此，推行以下安全与健康管理方针。

  • 1. 最高管理者将保护员工生命和营造安全工作环境作为企业经营的首要目标。​​
  • 2. 严格遵守与安全与健康相关的法律法规及规定。
  • 3. 通过评估和改善业务场所内的有害风险因素，营造安全的工作环境。
  • 4. 积极建立劳动与管理双方共同参与的安全文化，确保全员参与安全与健康活动。
  • 5. 构建能够保障员工参与和协商的安全与健康管理体系。
  • 6. 针对业务场所发生的事故，制定预防计划，防止再次发生。
  • 7. 严格佩戴工作所需的安全防护装备，预防安全事故。​
  • 8. 所有成员都必须忠实履行安全与健康活动中的责任和义务。​

安全与健康管理目标及重点任务

核心目标

建立安全文化及预防，
构建核心自律型安全与健康管理体系

  • 安全文化建设

    推动安全文化定着的活动义务化
    • 每周四开展“安全日”主题活动
    • 通过各部门管理监督者开展自主安全宣传活动
    • 建设公司内部安全体验馆设施

  • 预防核心体系建设

    建立以预防为核心的安全与健康管理体系
    • 构建以事故预防为中心的安全与健康教育体系
    • 通过安全责任区划分制度开展现场安全活动
    • 建立与合作伙伴共生的安全合作体系，提高安全管理水平

  • 근로자 참여의무

    劳工参与安全与健康活动义务化
    • 通过劳工义务参与风险评估等，改善风险因素
    • 引入“Safety First Man”制度，
      指定安全优秀员工并提供奖励措施
안전보건관리계획(2024년)​​
安全与健康中长期目标实现执行计划

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No. 目标 推进事项 推进计划 执行事项及备注
2025年 2026年 2027年 2028年以后
1 消除重大工业事故隐患 全体管理监督者完成风险评估教育
(代替定期安全与健康教育)		 提高现场管理者的风险识别能力，消除风险因素
引入智能监控系统(如自动空气净化系统等)，
预防紧急情况中的事故发生		 构建基于AI的自动响应系统，预防气体泄漏导致的中毒事故
全面替换梯子及安全楼梯为垂直升降设备
(彻底消除坠落事故隐患) 		实现高空作业风险清零计划，彻底杜绝坠落事故隐患
2 强化安全与健康体系，达成“零事故”目标 扩大体验式教育，
增加员工参与安全体验馆及“安全日”相关活动 		扩大安全与健康教育，改善安全意识并推动安全文化定着
激活作业停止权并提供奖励 普及推动“未确保安全不得作业”的文化
推进支持项目，帮助合作企业提高安全与健康管理水平 支持合作伙伴建立与周星同等水平的安全与健康管理体系

业务场所风险评估活动​

周星工程严格遵守《工业安全与健康法》和《重大灾害惩罚法》，为预防重大灾害及安全事故，每半年以上依据业务场所特性开展一次风险评估，以确认并改进有害及危险因素。 ​

2023年下半年风险评估日程​
2023年下半年风险评估统计

  • 广州总部
    识别风险数
    20项

  • 龙仁研发中心
    识别风险数
    35项

风险评估结果报告》(2023年上半年) 风险评估结果报告》(2023年下半年)

实现零事故业务场所​

周星工程将安全与健康作为首要经营理念，通过发布“Safety Golden Rules”、全公司范围的风险评估、施工许可制度的运营、来访者安全教育，以及“联合安全检查日”等多项措施，积极推进零事故运动。

事故率(基本指标)
  • 制造业事故率
  • 全产业事故率
  • 周星工程事故率

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分类 制造业事故率 全产业事故率 周星工程事故率
2023年 0.82 0.66 0.18
2022年 0.79 0.65 0.19
2021年 0.80 0.65 0

* 事故率：事故人数 / 劳动者人数 × 100(%)

频率与工时损失事故率(强化指标)​

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分类 频率 工时损失事故率
2023年 0.87 0.87
2022年 0.85 0.85
2021年 0 0

* 频率：工业事故发生数 / 总工时 × 100万

* 工时损失事故率(LTIFR)：工时损失事故数 / 总工时 × 100万

安全活动​

周星工程通过消除和改善现场的危险因素，预防事故发生，并努力维持舒适安全的工作环境，开展了多种安全活动。​
通过风险评估改善潜在危险因素，实施安全作业许可制度，在作业前、中、后全面审查安全性，尽量减少突发状况。同时，通过指定“安全日”，开展减少高危作业的活动，并进行劳资联合安全巡检。​
此外，还通过CR(Camera Report)制度管理过往危险因素，防止其再次发生，并制定了比法规更严格的标准，开展包括安全健康宣传活动、安全健康奖励制度和扣分制度在内的多种安全制度。

除了法规之外的安全管理

  • 组织构成

    1. 安全管理组织(指定安全管理员)
    2. 工业安全与健康委员会(每季度)
    3. 安全管理协商体(每月)

  • 危险机械设备安全检查

    1. 起重机
    2. 升降机(电梯)
    3. 压力容器/升降平台
    4. 消防/电力/燃气设备

  • 安全作业许可制度

    1. 确保事前安全性
    2. 预防安全事故

  • 风险评估(事前实施)

    1. 安全管理组织(指定安全管理员)
    2. 工业安全与健康委员会(每季度)
    3. 安全管理协商体(每月)

  • 安全健康宣传活动

  • 联合安全巡检

安全教育​

周星工程高度重视安全健康的重要性，为预防安全事故，建成了安全体验馆，不仅面向公司全体员工，还在必要时面向地区居民(如企业参观学生等)提供分领域(工业安全、电气安全、燃气安全、消防安全)和分层级的定制化实践型安全教育项目。
此外，为提高合作公司员工对安全健康的关注度，增强安全意识，公司规定所有合作公司员工首次来访时必须参加线下安全培训，并在两个月后强制完成更新培训，从而制度化安全教育的完成流程。​​

实施除了法规之外的安全教育​

  • 电气安全

    1. 预防电气事故
    2. 确保电气设施的安全性

  • 工业安全

    1. 定期安全教育
    2. 管理监督人员培训
    3. 合作公司培训
    4. 特别教育

  • 燃气安全

    1. 确保事前安全性
    2. 预防安全事故

  • 消防安全(紧急疏散)

    1. 安全管理组织(指定安全管理员)
    2. 工业安全与健康委员会(每季度)
    3. 安全管理协商体(每月)

  • 环境安全承诺书

  • 安全体验馆

  • VR安全体验区

  • CPR/AED体验区

  • 灭火器使用实训区

紧急情况应对训练​

周星工程为应对火灾/爆炸、气体泄漏等紧急情况，制定了不同情景下的紧急事件发生应对方案，并每年组织两次以上面向全体员工的紧急应对训练。通过训练，确保事故发生时能够迅速反应和安全疏散，最大限度减少损失扩散。​

  • 洁净室灭火训练

  • 气体泄漏应对训练

  • 洁净室灭火器使用训练

  • 屋顶避难者救援训练

  • 气体中毒患者转运训练

  • 全员紧急疏散训练

  • 防护服穿戴训练

  • 与消防部门联合训练

健康管理活动​

周星工程通过营造舒适的工作环境，运营多种健康计划，帮助员工预防职业病并促进健康生活。每年两次(上、下半年)，委托外部测量机构开展“工作环境测量”，检查各工作场所员工对有害因素的暴露程度。同时，每年为全体员工提供普通健康体检，并为从事研发(包括生产)相关工作的员工安排特殊健康体检，根据工龄安排综合健康体检，确保体检的实施。

除了法规之外的健康管理

  • 改善工作环境

    1. 工作环境检测
    2. 肌肉骨骼系统有害因素调查
    3. FAB安全与卫生改善
    4. AED、防护装备、急救箱管理

  • 健康检查

    1. 普通/特殊健康检查
    2. 上岗前/后健康检查
    3. 综合健康检查支持
    4. 公司内部保健室(针对异常结果人员的管理)

  • 健康促进活动

    1. 肌肉骨骼疾病预防项目
    2. 职业压力预防项目
    3. 团体意外伤害保险支持
    4. 流感疫苗接种支持

  • 化学物质有害性管理

    1. MSDS教育及管理
    2. 法律法规及有害性审查
    3. 有害因素管理

  • 公司内部健康服务

  • 普通/特殊健康检查

  • 健身中心

健康促进活动​

周星工程运营着多种员工健康促进项目。 ​
在公司内部的健身中心和健康测量设施中，每月有6次外部讲师访问，开展预防肌肉骨骼疾病的项目。同时，每年进行一次职业压力评估，并通过评估结果进行咨询，致力于识别和改善组织内的压力诱发因素。 ​
此外，公司每年与医疗机构合作，进行公司内部健康体检(普通、特殊)。根据体检结果，公司设立了每月两次由医生和护士访问的公司内部保健所，为有健康异常的员工提供一对一的健康咨询服务，并进行后续管理。

  • 肌肉骨骼疾病预防项目

  • 职业压力预防项目

  • 室内空气质量测量