서브비주얼

招聘流程

招聘流程

  • 材料筛选

  • 第一轮面试

  • AI能力测试

  • 招聘体检

  • 第二轮面试

  • 最终入职

招聘步骤

新员工

  • 材料筛选
  • 实务面试
  • 能力测试
  • 体检
  • 综合面试
  • 入职

有经验者

  • 材料筛选
  • 综合面试
  • 能力测试
  • 体检
  • 入职

根据公司内部情况,招聘流程可能有所调整,变更时将通过个别通知进行说明。

申请方式

可通过周星工程招聘官网(jusung.recruiter.co.kr)查阅具体招聘公告并进行应聘申请。

提交材料

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    第一次面试时提交:成绩证明、毕业证书、工作经历证明、资格及语言能力证明

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    第二次面试时提交:小学生活记录簿(仅新员工适用),PPT演示材料(适用于硕士及以上学历的研发岗位)

其他事项

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    如提交的材料中有虚假信息,即使在录用后也可能被取消录用资格。

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    详情请咨询招聘负责人 (电话:031-760-7131 / recruit@jusung.com )。